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                聚焦中心工作 提升服务水平 为公司“十四五”发展开好局 开启世界一流清洁能源企业建设新征程而奋斗
                发布日期:2021-02-02
                访问量:57

                聚焦中心工作 提升服务水平

                为公司“十四五”发展开好局

                开启世界一流清洁能源企业建设新征程而奋斗


                党委委员、纪委书记、工会主席孙蔚泓


                各位代表、同志们:

                按照大会安排,现在由我作工会工作报告,请审议。

                一、2020年工会工作回顾

                2020年,在黄河公司二十多年的历史中,是极不寻常的一年,是攻坚克难、创造奇迹的一年,我们在集团公司党组、公司党委和省总工会的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,以构建和谐劳动关系为重点,以维护职工合法权益为己任,创新实践,主动作为,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,协助公司党委、行政复工复产和疫情防控两手抓、两手硬、两不误。公司近万名职工奋发有为,拼搏奉献,实现了全球一次性建成最大新能源建设项目405万千瓦按期投产,发电量、公司效益创历史新高,圆满完成公司各项工作任务,以实际行动为集团公司实施“2035一流战略”做出了突出贡献,体现了新时期电力产业工人队伍的责任与担当。

                (一)突出“三个引领”,助力疫情防控和复工复产

                面对严峻的疫情防控形势,我们坚决把重任扛在肩上、责任落到实处,第一时间成立工会系统疫情防控工作领导小组,构建全公司范围疫情防控和职工关爱工作体系,着眼“思想引领”“典型引领”“宣传引领”,全力以赴助推复工复产和各项工作任务落地。一是加强思想引领。坚决贯彻习近平总书记重要指示精神,认真落实省委省政府、省总工会、集团公司和黄河公司疫情防控会议指示精神,定期召开工会系统工作会议,确保上级工作要求落实到位,各级工会树立“一家人”“一盘棋”思想,积极作为,务实行动,助推疫情防控和复工复产工作取得实效。二是加强宣传引领。疫情期间第一时间发布《倡议书》,倡导广大干部职工争做疫情防控模范、关爱他人模范、安全生产模范、复工复产模范。通过微信群等多种载体,广泛推送上级重要指示和工作要求,引导广大干部职工坚定信心,主动作为。全年在《黄河同心家园》等微信平台推送100多期防疫抗疫宣传专题,为广大员工战胜疫情和复工复产加油鼓劲。三是加强典型示范引领。大力宣传疫情防控、复工复产中涌现出的典型事迹,营造向榜样学习,向先进看齐氛围。共发布疫情防控专题工会报道100篇。

                (二)坚持合规做好民主管理工作,促进民主管理向纵深推进

                一是按照公司党委要求,认真做好企业民主管理工作,认真执行和履行职代会各项程序议程,开展职代会提案征集、汇总、分类、报送、督办和向职代会报告工作。2020年召开的四届三次职代会征集提案40项,立案2项,立案提案办理率100%。二是坚持开展职工思想状况调研、职工代表民主巡视工作,对于涉及职工切身利益的事项须经职工代表(团)组长会议审议通过,并在下一届职代会上确定,从源头上维护职工的利益。三是平等协商制度常抓不懈。形成《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议书》同步签订、同步修订制度。目前公司集体合同、专项集体合同执行情况良好,已成为促进公司发展、维护职工权益的有效手段。四是厂务公开向纵深延伸。公司及所属各基层单位全部制定了厂务公开实施细则,对公开的总体要求、公开内容、实现形式、公开程序等方面,做出了全面、系统的规定,形成事前有策划、事中有监督、事后有反馈的管理模式,保障了职工的知情权、审议权、决策权和监督权的落实。

                (三)围绕年度中心工作,搭建建功立业技能展示平台

                一是协同公司有关部门和单位,在公司成功举办四届光伏产业技能大赛的基础上,成功承办集团首届光伏产业技能大赛,公司选手取得优异成绩,赛事技术水平和组织能力得到集团公司和参赛单位的肯定与好评。二是制定印发年度重点工程和“9·30”建设项目劳动竞赛方案,开展劳动竞赛活动,同时督促指导各单位工会围绕中心工作,开展各类技能竞赛,提升员工技能水平,促进公司安全生产局面稳定。2020年3月,印发《黄河公司2020年“投身特高压、建功创一流”重点工程劳动竞赛工作方案》,组织开展公司“安全零伤亡”竞赛活动。三是组织承办了全省电解铝行业、发电行业电气值班员技能大赛,受到了省总工会领导的赞扬和好评,树立了企业形象,为职工展示技能搭建了平台。四是组织参加了全国大型水电厂水轮机检修工职业技能竞赛,获得优秀组织奖。参加集团公司其余4项技能竞赛,其中焊接专业获得三等奖。五是组织开展了集团公司争发电量“双跑赢”劳动竞赛活动,取得优异成绩,其中水电板块“双跑赢”指标位居集团前列。同时,积极参加“安康杯”竞赛活动,公司有1个单位获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,1个单位班组获得全国“安康杯”竞赛优胜班组。六是组织开展公司层面职工技能竞赛活动。自2008年以来,已连续举办职工技能竞赛18次,近9000名职工参加了水电运行、继电保护、电解工、电焊、起重、还原炉操作、丝网印刷、财会等20多个工种竞赛项目,公司对获得竞赛第一名的职工授予“技术尖子、岗位能手”称号,并给予岗位晋升和物质奖励,通过各层级技能竞赛和选手选拔,提升员工专业技能和业务素质。七是公司工会按照《2020年职工创新工作室创建方案》,依托29家职工创新工作室,组织开展员工自主创新项目,取得丰硕成果:组织完成向集团申报创新成果41项,完成1个全国创新工作室、5个集团示范创新工作室、2个省级创新工作室和3个集团创新工作室的推荐申报。黄河鑫业职工科技创新工作室获得省级创新工作室命名,获得5万元经费支持,其“揭榜攻关”成功经验作为黄河公司良好实践在集团公司做了推广。八是积极营造崇尚劳模、学习劳模的良好氛围,组织开展各类评先推优工作,公司芦彪同志荣获2020年“全国劳动模范”荣誉称号。

                (四)未雨绸缪,提前谋划,高标准推进示范班组创建

                在总结班组建设良好实践的基础上,大力推进示范班组建设,以示范班组的引领带动作用,不断促进和提升班组建设示范化、标准化、规范化水平。一是按照集团公司《关于加强和改进班组建设的指导意见》,修订完善黄河公司班组建设相关制度,持续有效推进班组建设工作,公司班组建设工作取得长足进步。太阳能电力公司IBC电池制造分厂A班获得集团公司首批示范班组称号,鑫业公司电解分厂综合三班开发运用的APP小程序,得到集团公司群团部领导好评,认为在全集团有推广应用价值。2020年,按照集团公司班组评级管理规定,公司工会牵头对有班组建制的23家单位、399个班组,从安全管理、创新创效、基础工作、团队建设四个方面进行了考核评级,命名表彰了盐锅峡发电公司电气班等10个班组为黄河公司“示范班组”。二是认真落实集团公司有关班组减负工作要求。以集团公司班组安全示范建设为基础,安全示范率达到80%,筑牢班组安全生产基础,同时合并、简化班组台账,协调各级生产、行政管理部门少安排、不安排、不摊派班组主要生产工作以外的任务,配备现代化电子设备,通过推广电子台账、使用录音录像设备等科技手段,切实减轻班组负担。三是公司依据集团公司《班组安全建设指导意见》,制定印发了《黄河公司班组安全评价指南(试行)》;依据集团公司《关于加强和改进班组建设的指导意见》《国家电力投资集团示范班组建设考评标准》,修订发布了《黄河公司示范班组评级管理规定》;印发了黄河公司《2020年班组建设工作方案》《2020年班组安全建设深化方案》。2020年公司举办班组长综合素质提升集中培训班3期,有效提升了班组管理水平。

                (五)加强自身基础建设,不断提升工会服务质量

                一是按照公司综合业绩考核要求,公司工会印发了《公司工会工作检查考评实施细则》,将工会基础管理工作全部纳入,并以清单方式对每项工作提出要求和考核分值,促进工会工作水平上台阶。二是严格落实工会组织考核评价标准,加强对基层工会工作的帮助与指导,提高各级工会组织在参与企业民主管理、职代会制度建设、厂务公开等方面的能力和水平。三是通过与各基层工会签订《年度重点工作目标责任书》、印发年度重点工作及行动项等,层层落实责任,并将责任书落实情况作为年度职工之家评选、参与上级工会各类先进推选的重要指标,确保年度重点工作落实到位。四是以“3+X”即“年度重点工作+基础管理工作+员工满意度+特色工作”形成互补项,实现闭环管理,确保全年工作不漏项、不丢项。

                (六)坚持送温暖、献爱心落实落地,提升职工幸福感和归属感

                一是疫情期间向基层单位工会划拨49.6万元疫情防控专项补助,为抗疫一线职工家庭发放专项帮扶资金10万元,及时将集团和公司党政工的关心关爱送到职工心中;同时做好“一对一”“一对多”关心关爱服务,建立5个区域工会应急服务组,实现应急服务全覆盖,让职工安心工作,放心在岗。二是在集团公司工委的统一安排下,公司各单位和广大职工群众积极响应集团和公司号召,踊跃采购扶贫产品,超额完成滞销农产品中央企业消费扶贫任务,完成金额173.5万元,充分体现央企职工的责任担当。三是坚持开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。2020年,结合黄河来水迅猛、公司防汛度汛任务严峻及“冲刺9·30”“特高压建设”重点项目等,开展“夏送清凉”和“冬送温暖”慰问,送去慰问品、慰问金达70万元。四是持续开展“职工满意餐厅”监督评价和“职工蔬菜大棚”创建工作,促进职工餐厅管理水平和职工就餐满意度提升,通过“职工蔬菜大棚”创建工作,丰富职工的菜篮子和餐盘子,得到员工高度认可和好评。五是按照公司“双基金”救助规定,精准识别,高质量开展年度“双基金”救助工作。2020年,为公司86名因病住院及16名患重病员工发放救助金14.23万元。同时,积极响应省总工会倡导的拉动全省消费,助力消费市场回暖工作要求,发放消费券800多万元,为抗击疫情、打赢消费扶贫攻坚战贡献了央企应有的社会责任和力量。六是采取超前谋划、制定预案、专人带队、全覆盖征集疗休养职工意见建议等有效工作手段,不断提高职工疗休养服务工作满意度。公司工会高效、安全地组织完成了13批次、462名职工疗休养活动。协调5家下属单位自行开展疗休养活动,另有308名职工家属参加了职工疗养,公司党政工的关心关怀延伸到了职工家庭,得到职工好评。

                (七)高标准“三贴近”文体活动,打造“黄河艺舟”文化品牌

                一是按照“贴近企业、贴近职工、贴近生活”要求,开展多层次职工文化体育活动,积极倡导“奋斗者”精神,增强广大职工对公司发展成就来之不易和“黄河水电人”“舍小家、为大家”“缺氧不缺精神”的直观感性认识,助力巩固社会主义意识形态高地。二是通过开展公司层面和上级工会组织的各项活动,为职工展示风采、展现才华搭建舞台。举办年度“新春和会”、职工摄影、书法展等活动,弘扬了企业精神,唱响了主旋律。三是通过持续开展“强体魄·战疫情”职工友谊赛、联欢会等区域性、小型化系列活动,节省了活动成本,贴近了一线、贴近了职工,宣传公司绿色发展成就,宣传公司职工“艰苦奋斗、同心超越”精神风貌,打造“黄河艺舟”文化品牌,形成企业与职工同频共振合力的良好效果。

                (八)全力推进“两个争创”“两项工程”,促进女工工作再上新台阶

                一是各级女职工组织紧紧围绕企业改革发展大局,以争创“巾帼文明岗”和争当“巾帼文明标兵”为抓手,以“女职工建功立业工程”“女职工素质提升工程”为载体,从抓爱岗敬业入手,激励广大女职工学习新知识、掌握新技能,提高业务技能水平,增强竞争力。二是发挥家庭在企业安全生产、构建和谐企业进程中的积极作用,持续开展“优秀女职工”“文明家庭”评选,开展“追梦新时代巾帼绽芳华”系列活动,“我心中的平安家庭”大讨论等主题活动,传播“安全理念、爱心理念、学习理念”,营造和谐氛围。三是评先推优树典型。2020年“三八节”期间,公司评选表彰了50名优秀女职工,鑫业公司计量与质量控制中心衡量班、积石峡发电分公司女职工吴倩分获青海省“三八红旗集体”“三八红旗手”;会计核算中心、水电与新能源生产技术部女职工三梅英分获“全省五一巾帼标兵岗”“全省五一巾帼标兵”,在公司系统树立了一道和谐亮丽的“风景线”。

                二、存在的不足

                虽然我们取得较大成绩,但仍存在工会工作开展不平衡,个别单位工会工作人员兼职过多,工作能力不能适应工作要求,工会工作滑坡等问题,需要我们在今年的工作中着力解决提高。

                三、2021年重点工作

                (一)指导思想

                以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及中国工会十七大精神,聚焦新时期产业工人队伍建设,紧紧围绕集团公司“2035一流战略”和黄河公司中心工作,以庆祝建党一百周年为主线,以开局“十四五”、开启新征程为主题,团结动员全体职工紧密团结在各级党组织周围,坚持守正创新、真抓实干,努力建设知识型、技能型、创新型职工队伍,为完成公司全年工作任务和实现创建一流清洁能源企业目标而努力奋斗。

                (二)重点工作

                1.强化政治引领,树立先进典型,弘扬新时代央企职工精神风貌。

                一是在中国共产党领导全国人民开启第二个百年历史征程之际,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以建党一百周年系列庆祝活动为契机,大力宣传党的十九届五中全会精神,增强建设社会主义现代化强国的信心,凝聚起公司近万名职工的智慧与力量,确保“十四五”规划开好局,向“2035一流战略”和建设世界一流清洁能源企业的新征程奋勇前进。

                二是树立先进典型,以先进引路,营造勇于争先工作氛围。持续以“三个引领”为重点,坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,围绕大势、着眼大事,找准切入点和着力点,记录和讴歌建设“一流清洁能源企业”,推进“一优两高”和“2035一流战略”中涌现出来的先进典型,弘扬“劳动精神”和“工匠精神”,唱响新时代劳动者赞歌。

                三是提高对职工关心关爱工作的思想认识,牢记为人民服务的宗旨,建立和完善关心关爱职工工作体系。按照集团公司职工关心关爱、示范职工之家、职工小家建设相关工作要求,以创建黄河公司示范职工之家、示范职工小家为目标,进一步提升各级工会组织服务中心工作、服务职工群众能力。

                2.加强工会组织建设,构建服务职工、关爱职工工作体系。

                一是加强制度修订和落实,提高民主管理和厂务公开工作水平。制定、修订《公司工会经费管理细则》《公司女职工管理规定》《公司职工互助基金管理规定》等10部制度,切实提升各级工会组织围绕中心,服务大局的能力和水平。

                二是抓好职代会提案、合理化建议的征集、审查、采纳及反馈表彰、宣传工作,形成闭环管理;加强《公司党委直接联系基层员工实施细则》贯彻落实工作,加强公司及各单位党组织对“SPIC-家园”及联络员工作的关心支持,更好地发挥职工参政议政和民主监督作用,发挥工会职能,凝聚员工力量。

                三是在健全分工会、工会小组建设及作用发挥上下功夫。进一步完善各级分工会、工会小组组织建设,重点抓好27个边远站点小家建设工作,提升边远站点职工的归属感、幸福感,公司工会统筹安排,形成一级抓一级,有目标有措施有成效的工作格局。

                四是持续做好“双基金”会员救助及特殊群体的帮扶关爱工作,完善特困职工档案、建立服务职工清单。坚持做好“四送活动”及年内重点工程建设项目慰问工作。

                五是做好公司职工就医绿色通道建设工作。目前,服务体系和费用渠道已建立,公司工会将与各单位工会和有关单位紧密协作,不断完善职工就医绿色通道服务体系,提高服务工作水平,提升职工满意度。

                六是加强女工工作,发挥女工半边天作用,继续组织开展专项主题女工建功立业竞赛活动和优秀女工评选表彰工作。

                七是以文化体育活动为载体,活跃职工文化生活,营造积极向上企业氛围,提升凝聚力和向心力。策划组织庆祝建党一百周年系列活动。年内公司层面组织开展两次集中性体育竞技比赛和两次集中性文艺活动,选拔优秀人员参加年内省总工会、集团公司工委各项活动。针对公司年度重点工程、边远站点开展“送文化下基层”活动。

                八是不断提高职工疗休养工作水平,让全体职工、家属共享公司发展成果,不断拓展职工疗休养目的地和服务项目,提升公司职工幸福感。

                九是加强与外系统工会组织的沟通交流,合作开展青年职工联谊活动,拓展公司青年职工交流平台。

                3.聚焦公司战略目标任务,大力弘扬“工匠”精神和“劳模”精神,提高班组建设水平。

                一是不断提高各级技能竞赛的技术水平和组织水平,制定印发“建功创一流”重点重大工程劳动竞赛工作方案,组织开展“安康杯”竞赛活动,深入开展“安全零伤亡、建功创一流”安全劳动竞赛活动,持续开展好安全生产民主监督工作,助力公司安全生产局面持续稳定。

                二是总结集团首届光伏产业技能大赛成功经验,高水平举办公司第五届光伏产业技能大赛和风电技能大赛;争取承办两项省级技能大赛;总结推广公伯峡发电分公司全员技能竞赛成功经验,将技能竞赛与岗位晋级结合起来,探索建立发挥技能竞赛、技术比武的长效机制,在公司内部积极营造学技术、比技能、讲奉献的良好氛围。

                三是规范职工(劳模)创新工作室日常管理。制定年度职工创新工作方案,在具有行业领先地位的新能源板块重点规划,督促职工创新工作室的创建和管理、创新成果的转化。

                四是按照集团公司《班组建设指导意见》要求,做好公司班组建设工作。与公司相关部门协调配合,组织编写公司各产业板块班组建设指导标准,解决公司目前班组建设工作存在的信息化建设滞后、软硬件设施投入不足、标准不统一问题;开展班组评级工作,命名表彰一批公司示范班组,开展公司标杆班组的复查及命名表彰工作。

                各位代表、同志们,在新的一年追梦路上,黄河公司必将凝聚起磅礴的力量,向着新的航程乘风破浪、坚毅前行,以优异的成绩迎接建党一百周年,为建设具有核心竞争力的世界一流清洁能源企业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!

                新春佳节即将到来,借此机会,我向公司全体干部职工致以新春的祝福,并通过你们向你们的家人致以节日的问候,祝大家新春快乐!家庭幸福!万事如意!

                谢谢大家!


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